노동3권 위해 '노사관계 자문그룹'에 역할 부여
이경묵 교수 "이재용 대국민 사과 실행위한 방안"
이재용 삼성전자 부회장의 대국민 사과 후 한달 여만에 삼성 계열사들이 이에 대한 실천방안을 내놨다.
삼성전자를 비롯한 7개 삼성 계열사들은 4일 삼성준법감시위원회(준법위) 권고안과 관련한 구체적 이행 방안을 마련해 위원회에 제출했다고 밝혔다.
이번 이행 방안은 삼성준법위의 지난 3월 11일 권고에 따라 마련한 것으로, 이재용 삼성전자 부회장이 지난달 6일 대국민 기자회견을 통해 직접 입장을 밝힌 뒤 나온 후속 조치다.
삼성은 노동3권의 실효성 있는 보장과 관련, 외부 전문가들로 구성된 '노사관계 자문그룹'을 이사회 산하에 두어 노사 정책을 자문하고 개선 방안도 제안하도록 하는 등 실질적인 역할을 부여하기로 했다.
또한 ▲국내외 임직원 대상 노동 관련 준법 교육 의무화 ▲컴플라이언스팀 준법 감시활동 강화 ▲노동·인권 단체 인사 초빙 강연 등도 이행 방안으로 제시했다.
삼성은 준법의무 위반이 발생하지 않을 지속가능한 경영체계의 수립과 관련, 급변하는 경영환경 속에서 준법의무 위반을 방지할 수 있을 뿐 아니라 업(業) 특성에 부합하고 경영 효율을 증대시킬 수 있는 지속가능한 경영체계를 중장기 과제로 검토하기로 했다.
아울러 법령·제도 검토, 해외 유수 기업 사례 벤치마킹 등에 대한 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 방안을 검토하고 있다.
시민단체의 실질적 신뢰 회복을 위한 실천 방안과 관련, 삼성은 시민사회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통한 상호 발전 방안 논의 등을 위해 소통 창구 역할을 수행할 전담자를 지정할 계획이다.
이밖에 환경, 경제, 소비자, 인권 등 다양한 분야의 시민단체와 간담회를 갖고, 사내 행사에 시민단체를 초청하는 등의 활동을 통해 이해와 협력의 폭을 넓혀 가기로 했다.
삼성 측은 "삼성전자를 비롯한 7개 삼성 계열사들은 준법문화 정착을 위해 앞으로도 위원회 의견을 존중하고 위원회와 지속적으로 협력해 나갈 것"이라고 밝혔다.
이와 관련 이경묵 서울대 경영학과 교수는 "이재용 부회장이 지난달초 대국민 사과할 때 앞으로 이런 것 하겠다고 사과한 것"이라며 "그것을 실행하기 위한 실천방안"이라고 긍정적으로 평가했다.
다만 삼성 측이 시민단체 소통 전담자를 두겠다는 계획에 대해서는 "소통하겠다고 했으니 할 수 밖에 없다"며 "삼성 기업이 정치단체가 아닌데"라고 말해 아쉽다는 반응을 보였다.
서울=뉴시스] 최희정 기자
