정부, 건설·조선업 직무평가도구 공개…직무급제 도입 기반 마련
정부, 건설·조선업 직무평가도구 공개…직무급제 도입 기반 마련
  • 주택건설신문
  • 승인 2021.02.26 09:42
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고용부, 업종별 직무평가도구 관련 3종 자료 발표
연공제 견고한 민간기업 직무급제 확산 독려 취지
민주일반연맹 전국민주연합노동조합이 5일 오후 서울 종로구 효자치안센터 앞에서 집회를 열고 비정규직 철폐, 직무급제 폐지, 민간위탁 철폐 등을 촉구하고 있다. 2019.07.05.
민주일반연맹 전국민주연합노동조합이 5일 오후 서울 종로구 효자치안센터 앞에서 집회를 열고 비정규직 철폐, 직무급제 폐지, 민간위탁 철폐 등을 촉구하고 있다. 2019.07.05.

정부가 건설업과 조선업 업종에서 직무능력에 따라 인사·임금제도를 운영하는데 참고할 수 있는 직무평가도구를 공개했다. 이로써 지금까지 11개 업종에 대한 직무평가도구가 발표됐다.

고용노동부(고용부)는 26일 건설업과 조선업 2개 업종별 직무평가도구 등 관련 자료 3종을 공개했다.

직무급제란 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 달리하는 제도다. 대부분 선진국과 글로벌 기업에서 도입해 운영 중에 있으며 '동일 노동 동일 임금' 원칙에 가장 부합한다는 평가를 받는다.

반면 우리 사회에서는 근속 연수에 따라 임금을 지급하는 연공제가 견고해, 직무급제를 민간에서 확산하기 어렵다는 분위기가 강했다.

직무급제를 도입하기 위해선 직무에 상대적인 가치를 매기는 직무평가 작업이 선행돼야 한다. 그러나 각 기업은 전문성·비용 문제로 직무평가도구 자체 개발에 어려움을 겪었다.

고용부가 이번에 펴낸 자료는 ▲건설·조선업의 업종별 직무평가도구 ▲은행·철강업의 업종별 직무평가도구 활용 매뉴얼 ▲업종별 직무평가도구 활용 사례집 3종이다.

고용부는 지난 2015년부터 업종별 직무평가도구를 개발·보급해왔다. 이번 발표에 따라 직무평가도구는 11개 업종으로 늘었다.

지난해까지 개발된 직무평가도구는 보건의료, 은행, 호텔, 철강, 공공, 사회복지서비스, 정보기술(IT), 제약, 일반제조업 9개 업종이다. 이들 업종 기업이 직무급 도입을 희망할 경우 컨설팅을 지원해왔다.

고용부는 올해도 4억원의 예산을 편성해 이들 업종 기업이 직무급 도입을 희망할 경우 컨설팅을 제공할 예정이다.

이번 발표 자료에는 기업들이 직무평가도구 이해를 돕기 위한 은행·철강 업종 직무평가도구 활용 매뉴얼 활용 매뉴얼도 담겼다. 여기에는 학계 전문가들의 기초 연구와 전문 상담사·기업 관계자 등의 의견이 담겼다.

해당 업종에서 직무평가도구를 적용할 수 있는 사례를 직무평가 사전 단계, 직무평가 단계, 직무평가 활용 단계 등 3단계로 나눠 설명했다.

정부는 기존에도 보건의료, 호텔, 공공서비스, 사회복지서비스, 정보기술(IT), 제약 등 6개 업종에 대한 직무평가도구 활용 매뉴얼을 발표한 바 있다.

업종별 직무평가도구 활용 사례집에선 기존 직무평가 도구가 마련된 제조업 등 6개 업종별 11개 기업 사례를 담았다. 구체적으로 ▲직무분류체계 및 표준직무 선정 ▲직무평가 방법론 설정 ▲직무평가요소 선정 ▲직무평가요소 가중치 결정 ▲직무평가 실시 ▲직무값 산정 및 직무등급 결정 단계 등 각 직무평가 단계별로 방법을 제시했다.

고용부 류경희 노사협력정책관은 "직무중심 인사 관리의 필요성에는 모두가 공감하고 있지만 실제 적용하기엔 많은 난관이 있는 것이 사실"이라며 "이번에 발간한 자료는 직무 평가 도구를 활용해 직무 중심 인사관리를 도입한 기업을 소개하고, 업종별 직무평가도구와 활용 매뉴얼을 개발한 것이다. 이를 통해 노사 자율적인 직무중심 인사관리 도입 및 활성화되길 기대한다"고 말했다.

이번에 발간된 자료는 정부의 임금직무포털사이트인 '임금직무정보시스템'(www.wage.go.kr)에서 확인할 수 있다.

 

[서울=뉴시스] 김진아 기자 


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